培训会从心理学和工作关系学两方面提供一些新的思维方式和行为方式，传授了如何拥有阳光心态，提高自信、热爱工作，如何加强执行力、以主人翁姿态融入团队和培养自制能力，并深入剖析团队的发展过程和组织关系。为了活跃课堂气氛，调动大家的情绪，培训师采用了互动式教学方式，集教学、录像带、小组讨论于一体，理论讲授、角色扮演、团队游戏、故事讲解相结合，使为期四天的培训收到了良好的效果。
    员工素质培训在企业人才战略中具有重要意义，员工的素质和能力是企业员工的品质，这个品质决定了企业的品质，没有高品质的员工，就没有高品质的天益嘉华和尚高企业，公司将不断培养出具有一流品质的优秀员工，以必胜的信心和积极的行动迎接机遇和挑战。